Вакцинация от COVID-19 – спасение для людей
25 апреля 2023 г. Сергей Черемушкин — заместитель главного врача по терапевтической помощи ЦКБ РЖД-Медицина — принял участие в конференции «Комсомольской правды» на тему: «Вакцинопрофилактика: актуальные задачи». Мероприятие приурочено к проведению Всемирной недели иммунизации.
Сергей Черемушкин выступил с докладом: «Вакцинация при COVID-19 – «чипирование» или спасение?» Как пояснил эксперт, согласно исследованию, проведенному в ЦКБ РЖД-Медицина, вакцинация от COVID-19 – оказалась реальным спасением для граждан, многие из которых в период пандемии боялись вакцинироваться, поддаваясь пропаганде антиваксеров и веря в мифы о чипировании населения.
Во время пандемии клиника ЦКБ РЖД-Медицина на Волоколамском шоссе была перепрофилирована на прием пациентов, заболевших новой коронавирусной инфекцией. «За два года работы ковидного центра ЦКБ РЖД-Медицина самым тяжелым оказался период, так называемых, третьей и четвертой волн, который отличался наибольшей летальностью, достигающей 12%», — рассказывает Сергей Черемушкин. Как раз в этот период мы столкнулись с новой когортой больных – вакцинированные пациенты, летальность в группе которых оказалась ниже более чем в 2 раза, а процент летальности вакцинированных пациентов по отношению ко всем госпитализированным составил всего 1,1%. Несомненно, это является показателем высокой эффективности так своевременно в очень сжатые сроки созданных вакцин и убедительным контраргументом для противников вакцинации.
В конференции КП о вакцинировании также принял участие Николай Брико — академик РАН, директор института общественного здоровья имени Эрисмана, заведующий кафедрой эпидемиологии и доказательной медицины Сеченовского университета. Николай Брико отметил, что во всем мире доверие к вакцинации снизилось.
«Вакцинопрофилактика стала заложником своего успеха, — пояснил профессор. — Именно благодаря ей удалось обуздать и снизить смертность, нет эпидемий и многих смертей, связанных с инфекцией, и люди считают, а зачем вакцинироваться, если все тихо. Это ошибочно, потому что болезнь протекает по-разному и может закончиться летально, а люди забыли об этом».
В конференции также приняли участие ведущие эксперты в сфере вакцинации, в том числе
Лейла Намазова-Баранова, заведующая кафедрой факультетской педиатрии педиатрического факультета ФГАОУВО «Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова» Министерства здравоохранения Российской Федерации; Михаил Костинов, д.м.н., профессор, зав. лаборатории вакцинопрофилактики и иммунотерапии аллергических заболеваний НИИ вакцин и сывороток им. И.И. Мечникова РАН, зав. кафедрой эпидемиологии и современных технологий вакцинации Сеченовского университета;
Игорь Никитин, д.м.н., профессор, советник по науке холдинга «Нацимбио» Госкорпорации Ростех.Просмотреть запись конференции можно здесь – https://vk.com/video-114816593_456242860
ЦКБ РЖД-Медицина – многопрофильный медицинский кластер, объединяющий 6 учреждений здравоохранения, расположенных в Москве и Московской области, которые предоставляют медицинские услуги для детей и взрослых по диагностике, амбулаторному, стационарному лечению и реабилитации.
Кто наши пациенты: Мы открыты для всех! В ЦКБ РЖД-Медицина ведется прием пациентов в рамках обязательного медицинского страхования (ОМС), по договорам добровольного медицинского страхования (ДМС) и на платной основе. История основания и развития ЦКБ РЖД-Медицина неразрывно связана с оказанием медицинской помощи рядовым сотрудникам и руководителям высшего звена Министерства путей сообщения РФ, а затем ОАО «РЖД». Работа в данном направлении успешно продолжается, и вместе с тем двери ЦКБ РЖД-Медицина открыты для каждого человека и любого предприятия, желающего получить медицинскую помощь от лучших специалистов.
Присоединяйтесь к нашим аккаунтам — в них можно получить оперативно ответы по любым вопросам:
Крупные руководители, видимо, начинают понимать, что с обязательной вакцинацией хватили лишку. Пока – на уровне отдельных госкомпаний, но они могут стать первой ласточкой смягчения антиковидной политики.
Замглавы Центральной дирекции инфраструктуры РЖД Дмитрий Берсенёв направил в пятницу нижестоящим подразделениям указание об отмене пункта об отстранении от работы сотрудников, которые отказались от вакцинации.
В полном соответствии с армейской мудростью «Не спеши исполнять приказ — жди, не отменят ли его», распоряжение чиновника ЦДИ РЖД появилось чуть более чем через сутки после того, как он же разослал по компании телеграмму, в которой распорядился отстранить от работы тех, кто не сделал прививку от коронавируса. Согласно этому распоряжению, невакцинированные сотрудники, начиная с 15 июля, должны быть отправлены в отпуск за свой счёт.
«Довести до сведения сотрудников, что необоснованный отказ от вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) влечет отстранение от работы (без сохранения заработной платы), начиная с 15 июля 2021 г.», — говорилось в первоначальном приказе от 23 июня.
В разосланной по тем же инстанциям РЖД второй телеграмме содержится предписание «приостановить» исполнение указаний, содержащихся в телеграмме первой, «до получения разъяснений».
В РЖД отказались комментировать содержание обоих распоряжений, сообщив, что не обсуждают внутренние документы компании, каким-либо образом попавшие в Телеграм-каналы.
Сейчас не только железнодорожники, но и все жители регионов, власти которых вводят меры принудительной вакцинации населения, гадают: пошло ли руководство РЖД на попятную под давлением «антипрививочников», либо это показатель того, что сами власти на всех уровнях никак не могут достичь консенсуса в важнейшем на сегодня вопросе.
Первая версия, хотя и приятно поглаживает чувство собственной значимости у ковид-диссидентов и части примкнувших к ним правозащитников, все же выглядит достаточно хлипкой. Причина на поверхности: противников вакцинации (как принудительной, так и вообще) в России не настолько много, чтобы их голос стал единственным фактором, который может заставить власти сдать назад.
По мнению заведующего кафедрой сравнительной политологии РУДН Юрия Почты, разнобой в распоряжениях чиновников всех уровней сродни ситуации, когда оркестр пытается играть без дирижера.
«С самого начала эпидемии в России противоковидные меры остались без централизованного руководства — президент не счел эту задачу заслуживающей его непосредственного участия, а в регионах у каждого губернатора свои понятия, как администрировать общую проблему, — констатирует эксперт. — Сергей Собянин пытался было стать таким дирижером, но ему быстро указали его место, а другого дирижера федеральный центр не назначил — поскольку казалось, что худшее уже позади. В результате каждая структура опять вынуждена решать возникшие проблемы по своему усмотрению — какой-то единой общенациональной линии здесь на сегодня не просматривается».
Поэтому распоряжение об отстранении от работы непривившихся сотрудников руководитель ЦДИ РЖД мог издать под влиянием чиновничьего рефлекса — как можно быстрее отрапортовать об исполнении. Когда же Берсенёв немного остыл, он мог сообразить, что разослал свою телеграмму фактически через голову непосредственного руководителя. А это, по канонам чиновничьей этики, является гораздо более неприличным поступком, чем простое неисполнение распоряжений вышестоящих (но не прямых) начальников.
«Что касается конкретно мер по вакцинации, то здесь чиновники всех уровней — от руководителей структур компаний до глав регионов — находятся между молотом и наковальней. У нас уже третья волна эпидемии идет, а до сих пор даже в научном сообществе не достигнуто общего мнения насчет того, помогает ли вакцинация от заражения, или это скорее инструмент психологической разрядки, — констатирует Почта. — Чиновников можно понять: для них мнение врачей и вообще любых экспертов вторично, а первично — мнение вышестоящего чиновника. И когда такое мнение не декларируется или оставляет простор для разных интерпретаций, нижестоящие чиновники зависают, поскольку не понимают, как трактовать двусмысленные сигналы сверху.»
Такой «сумбур вместо музыки» вводит всю ситуацию с вакцинацией и сопутствующими мерами в состояние максимальной неопределенности.
Если сегодня свое распоряжение отменил чиновник крупнейшей государственной вертикально интегрированной корпорации, то вполне можно ожидать, что так же, «поостыв», отменят свои рестрикции и главы регионов — таких как Бурятия или Краснодарский край. Тем более, что на них уже серьезно давят снизу, и не какие-нибудь антипрививочники, а общенациональные деловые структуры — туристические, гостиничные, торговые и т.д., которые уже просто готовы видеть в запретах властей объявление экономической войны.
В пятницу никто иной как Анастасия Татулова, известная владелица ресторанной сети, не стесняясь в выражениях, описывала требование столичного мэра не пускать в заведения непривитых посетителей.
«Мы не больница и не тюрьма. Мы люди, которые делают этот город гостеприимным. Это не моя война — я в ней скорее заложник. Как и многие из вас», — написала она в своем Фейсбуке.
Слово «война» прозвучало. Ждем, когда стороны начнут боевые действия?
Если не вакцинирован, то безработный
Приказ об отстранении от работы 7 сентября получили как минимум шестеро сотрудников Буйской дистанции СЦБ (ШЧ-4) СЖД. Об этом РЖД-Партнеру рассказал один из железнодорожников на условиях полной анонимности.
«Я сразу заявил о намерении идти в суд или прокуратуру. Я обещал устроить громкий скандал, и мне такой приказ на подпись не дали. Думаю, что испугались, ведь со мной вообще проблем не оберешься. Да, этот приказ официальный», – рассказывает железнодорожник на условиях анонимности.
О получении приказа рассказал и инженер по нормированию и оплате труда СЖД. Но он считает, что несмотря на приказ он все равно будет работать. «Всех не отстранят. Потому что тогда работать будет некому», – говорит он.
О приказах об отстранении от работы говорит железнодорожник, работающий на дистанции Ярославля. «На планерке мне сегодня лично начальник сказал: раз я не вакцинировалась и не собираюсь, то мне нужно ждать приказ на отстранение от работы сегодняшним днем. Часа через полтора я позвонила в отдел кадров и сказала им, что пошла домой. На что мне начальник отдела кадров сказал, что сегодня точно не отстранят. То есть сегодня я работаю, а приказ мне дадут на подпись завтра. Еще через час позвонили и сказали, что до понедельника можно работать», – рассказывает она на условиях анонимности.
Сотрудница ОАО «РЖД» рассказывает, что ее еще в июле ознакомили с приказом об обязательной вакцинации, но она написала отказ. «Причиной указала, что не считаю вакцину эффективной, так как вакцинированные болеют и представляют угрозу, так как заражают», – продолжает она.
Вакцинировать нельзя уволить
Татьяна Путилина, юрист адвокатской конторы «Бородин и партнеры», признается: современный работодатель не может ни заставить сотрудника вакцинироваться, ни уволить его за отказ.
«Поскольку вакцинация относится к одному из видов медицинских вмешательств, то вакцинацию можно провести только с согласия работников. Однако работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции», – подчеркивает юрист.
На стороне сотрудников и Минтруд: там подтвердили, что вакцинация против новой коронавирусной инфекции – это добровольная процедура для всех, вне зависимости от места работы и должности.
«Вместе с тем полагаем возможным отнести к реальным механизмам по принуждению к вакцинации, во-первых, отказ в приеме на работу, а во-вторых, отстранение от работы», – продолжает юрист.
Согласно действующему законодательству работодатель и в самом деле может отстранить от работы. Но только если работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Причем работодатель отстраняет от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, то есть до вакцинации. Весь этот период сотрудник не получает заработную плату.
Более того, работодатель имеет право оштрафовать сотрудника. Но лишь в том случае, если обязанность по прохождению вакцинации прописана в правилах внутреннего распорядка работодателя и сотрудник ознакомился с этими правилами.
«Таким образом, ответственность работника за уклонение или отказ от обязательной вакцинации, прописанной в правилах внутреннего распорядка работодателя, без уважительных причин будет дисциплинарным проступком, и работодатель будет вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем работодатель не вправе оштрафовать работника за отказ от вакцинации от коронавирусной инфекции, так как такой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен ст. 192 ТК РФ», – говорит Т. Путилина.
По словам юриста, пока ни один сотрудник не обратился в суд за защитой своих прав по поводу принуждения к вакцинации. А как рассказал РЖД-Партнеру председатель территориальной организации Роспрофжела на Октябрьской железной дороге Александр Голубев, сотрудники ОАО «РЖД» и в самом деле обращаются за консультацией по поводу необходимости проведения вакцинации. «Мы объясняем необходимость вакцинации. Более того, в ОАО «РЖД» уже высокие показатели по вакцинации, сейчас полный курс прошли более 70% сотрудников. Понимаете, машина по вакцинации уже запущена и никто ее не остановит. Люди должны вакцинироваться, иначе никак».
Однако о законности приказа, выпущенного СЖД, А. Голубев рассказать не смог. Телефоны профсоюзной организации Северной железной дороги, указанные на официальном сайте, не отвечают.
В Дорпрофжеле на ОЖД пояснили, что на ОЖД примеров данных приказов нет.
Пряник. И очереди на вакцинацию
Как рассказали РЖД-Партнеру на предприятии, специализирующемся на производстве цемента, сотрудники выстроились в очередь на вакцинацию. По данным на сегодняшний день, число вакцинированных уже достигло 83%, и, по словам руководителя компании, это не предел. Оказывается, заинтересованность в вакцинации у сотрудников появилась после того, как компания стала премировать прошедших полный курс вакцинации. И теперь у каждого вакцинированного есть не только защита от коронавируса, но и 10 тыс. руб.
Сотрудники авиакомпании «Победа» получают по 5 тыс. руб., об этом сообщается на телеграм-канале «Аэрофлотовщина», но в пресс-службе эту информацию не подтверждают и не опровергают.
Чаще всего работодатели предлагают сотрудникам дополнительный выходной, который можно использовать на следующий день после прохождения вакцинации. Некоторые работодатели возмещают затраты на медосмотр и консультацию врача по допуску к вакцинации. Более того, в личной беседе было заявлено, что компании, в том числе и транспортной отрасли, организуют работу выездных бригад вакцинации. Однако стоимость затрат никто не смог назвать.
Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.
Вакцинация – дело добровольное, а не так: хочешь – делай, хочешь – не делай
Первые жалобы на принуждение к добровольной вакцинации ОАО «РЖД», судя по сообщениям в соцсетях, где общаются работники РЖД, стали поступать в конце марта. Число жалоб достигло такого уровня, что Дмитрий Шаханов, вице-президент ОАО «РЖД», потребовал от заместителей руководителей филиалов ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам, а также ДЗ и ФПК признать недопустимым использование в качестве показателя премирования процент (долю) работников подразделений, прошедших вакцинацию от COVID-19.
В телеграмме от 24 марта он признал информационно-разъяснительную работу о вакцинации наиболее эффективным методом профилактики COVID-19. Но уже сейчас, согласно телеграмме от 25 июня, ОАО «РЖД» вырабатывает единый подход к вакцинации сотрудников. Теперь сотрудники не могут отказаться от вакцинации при наличии антител иммуноглобулина класса G к вирусу SARS-CoV-2. «Наличие антител не является противопоказанием к вакцинации», – следует из телеграммы.Штатные сотрудники ОАО «РЖД» на условиях полной анонимности рассказали РЖД-Партнеру, что в компании не признают никаких противопоказаний к вакцинации. «Заявлено, что при расчете охвата в 60% работников, вакцинированных от коронавируса, учитываться переболевшие не будут. То есть даже если переболел, получается, надо вакцинироваться?» – негодуют они.
ОАО «РЖД» на запрос РЖД-Партнера не ответило. Между тем, как признаются не согласные на принуждение к вакцинации, их уже предупредили об отстранении от работы. Об этом, например, РЖД-Партнеру рассказали сотрудники железнодорожной станции Алешинка (Московская область). Им соответствующее уведомление планируют вручить уже завтра, 29 июня. «Сегодня юристы дирекции согласовывают текст уведомления. Это нам прислала ДС на ознакомление», – рассказал источник.
Согласно ответу Роструда от 24.06. 2021 г., работодатель и в самом деле вправе отстранить сотрудника, отказавшегося от обязательной вакцинации, от работы без сохранения заработной платы. Более того, как рассказал РЖД-Партнеру Александр Голубев, председатель первичной профсоюзной организации Роспрофжел на Октябрьской железной дороге – структурного подразделения ППО ОАО «РЖД» Роспрофжел, защищать профсоюз будет работодателей. «Понятно, на местах могут быть перегибы. Но жалоб на активные действия со стороны работодателя не было, мы пока только оказываем консультации, убеждаем в необходимости пройти вакцинацию. Но мы сразу сказали: первичная профсоюзная организация не будет выступать против обязательной вакцинации. Вакцинироваться надо», – сказал он.
Пока обязательной вакцинации подлежат трудящиеся ряда сфер (транспортная отрасль в их числе) 18 субъектов России – здесь соответствующие распоряжения приняты на законодательном уровне. Согласно законодательной инициативе региональных властей, работодатели должны в ближайшие две недели привить вакциной от COVID-19 не менее 60% сотрудников (первой дозой или однодозной вакциной, вторую дозу получить штатные работники должны не позднее 15 августа).
Железная дорога без сотрудников
Сотрудники, отказывающиеся от добровольной вакцинации, надеются, что их не отстранят, потому что работать уже некому. Их позицию разделяют эксперты. «Необходимо отделить недовольство на уровне разговоров, эмоций и реальной готовности сотрудников компании принять последствия своего протеста, включая потерю работы», – говорит Алена Зябкина, президент НП защиты интересов грузовладельцев в сфере железнодорожного транспорта.
Причем эксперт отдельно подчеркивает: в соответствии с п. п.7.3.1–7.3.2 резолюции 2361 (2021) от 27 января 2021 года парламентской ассамблеи Совета Европы вакцинация не является обязательной. Никто не может подвергаться политическому, социальному или иному давлению с целью провакцинироваться, если это не является сознательным и самостоятельным выбором гражданина.
«Подтвердить или опровергнуть факт принуждения к вакцинации я не могу, но предположить, что такое возможно, могу: ОАО «РЖД» – компания государственная. Безусловно, любое давление, оказываемое на человека, в том числе принуждение вакцинироваться, как правило, рождает абсолютно противоположную реакцию: протест. Однако любые перебои в работе ОАО «РЖД», тем более в высокий сезон, негативно отразятся на перевозках грузов и грузовладельцах», – продолжает А. Зябкина.
Для работников железнодорожной отрасли проблема ковид-диссидентства выглядит надуманной, заявляет независимый эксперт в области транспортной и железнодорожной транспортной логистики, к. э. н. Мария Никитина.
Вакцинировать надо не 60%, в все население России
Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России обратились в правительство с предложением об обязательной вакцинации всего взрослого населения. Таким образом, лидеры организаций надеются остановить рост заражений и уменьшить урон экономике, который нанесла борьба с коронавирусом.
Лидеры РСПП и ФНПР просят правительство России принять решение об обязательной вакцинации всего взрослого населения, за исключением граждан, имеющих противопоказания к профилактической прививке от COVID-19 и имеющих необходимый уровень антител. Реакции правительства РФ пока не последовало.
«Правительство будет самостоятельно принимать решение о мотивации сотрудников к вакцинации. Сейчас пока ситуация в самом начале – реакции только отслеживают, настроения сканируют. Дальше будет правительственное решение. Потому что нынешняя эпидемиологическая ситуация крайне опасная. Я подчеркну, смертельно опасная», – подчеркивает Александр Голубев, председатель первичной профсоюзной организации Роспрофжел на Октябрьской железной дороге – структурного подразделения ППО ОАО «РЖД» Роспрофжел.
Напомним, что обязательная вакцинация в зависимости от эпидситуации для профессиональных групп риска уже введена в 21 регионе России.
Напомним, что ровно месяц назад главный санитарный врач Москвы Елена Андреева потребовала от компаний вакцинировать 60% сотрудников. Обязательной вакцинации подлежат в том числе работники сферы общественного транспорта, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, работники органов власти и подведомственных им организаций.
Подобные меры в том числе распространились и на другие регионы: Санкт-Петербург, Ненецкий автономный округ, Кузбасс, Сахалин, Ленинградскую, Тверскую, Московскую и Тульскую области. На конец июня в лидерах по темпам вакцинации были Чукотка, Белгородская область, Мордовия, Якутия, Магаданская и Тюменская области и т. д.
В ОАО «РЖД», по данным заместителя генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрия Шаханова, на начало июля были привиты всего 392 042 сотрудника, из них двукратно – 301 709.
Медицинский блок ОАО «РЖД» получил указание подготовить порядок вакцинации сотрудников компании от коронавируса еще в начале декабря прошлого года. Руководство компании заявило о планах придерживаться принципа добровольности вакцинации, но при этом призвало сотрудников учитывать особенности работы, необходимости взаимодействия с другими людьми и заботы о безопасности коллег.
Этот тезис – о строгом соблюдении принципа добровольности при проведении вакцинации – неоднократно повторялся и весной текущего года. Но уже в марте в социальных сетях стали появляться жалобы на принуждение к добровольной вакцинации ОАО «РЖД».
Тогда Д. Шаханов потребовал от заместителей руководителей филиалов по кадрам и социальным вопросам, а также ДЗ и ФПК признать недопустимым использование в качестве показателя премирования процент (долю) работников подразделений, прошедших вакцинацию от COVID-19.
В конце июня компания «РЖД» распространила телеграмму за подписью замначальника Центральной дирекции инфраструктуры Дмитрия Берсенева об отстранении от работы тех, кто без основательных причин отказывается делать прививку от коронавируса. Другими словами, начиная с 15 июля таких работников будут отстранять от работы без сохранения заработной платы.
В новой телеграмме РЖД за подписью первого заместителя генерального директора компании Анатолия Краснощека сообщается о том, что при непредоставлении работником письменного отказа от вакцинации либо документов об отводе из медицинской организации в установленный срок руководство обязано составить соответствующий акт. А работников, не прошедших вакцинацию, за исключением переболевших новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в течение последних 6 месяцев, перевести на дистанционный режим работы, «если характер их работы допускает выполнение трудовой функции вне рабочего места, определенного трудовым договором».
Также г-н Краснощек поручил руководителям подразделений (и первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» Роспрофжел) рассмотреть вопрос о применении положений п. 10.11 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020–2022 гг. в отношении работников, не прошедших вакцинацию, за исключением имеющих медицинский отвод или переболевших новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в течение последних 6 месяцев.
В продолжение этих телеграмм на сеть поступили рекомендации, содержащие алгоритм действий руководителей подразделений в случае издания постановления главного санитарного врача в субъекте РФ о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.
В частности, эти рекомендации содержат в себе алгоритм действий из следующих этапов. Помимо уведомления работников в течение двух рабочих дней о необходимости вакцинации, запросов подтверждения медицинского отвода или письменного отказа за 10 дней до истечения сроков вакцинации и подготовки акта при непредоставлении информации, четвертый этап предусматривает перевод невакцинированных работников, за исключением переболевших в течение последних 6 месяцев, на дистанционный труд.
И наконец, пятый этап – к невакцинированным работникам без медицинского отвода применять п. 10.11 Коллективного договора ОАО «РЖД».
Пункт 10.11 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020–2022 гг. от 19.12.2019 г. гласит: «В отношении работников, грубо нарушающих трудовую и производственную дисциплину, предоставление отдельных гарантий и льгот, предусмотренных настоящим договором либо локальными нормативными актами компании сверх законодательства РФ, может быть приостановлено или уменьшен их уровень на определенный период времени. Перечень таких гарантий и льгот, а также порядок реализации соответствующей процедуры устанавливаются локальным нормативным актом компании, принятым с учетом мотивированного мнения профсоюза».
Другими словами, тех, кто отказался от вакцинирования без медицинских оснований и подтверждений, ждет ограничение в предоставлении льгот и гарантий сверх законодательства.
Кроме того, алгоритм предусматривает для невакцинированных применение иных мер мотивационного характера. Какого именно рода, не уточняется.
Руководителям региональных штабов поручено «после истечения срока обязательной вакцинации информировать главных санитарных врачей субъектов о выполнении постановления и направлять сведения о работниках, отказавшихся от вакцинации, для принятия мер».
В начале июля руководство компании, подводя промежуточные итоги вакцинации за I полугодие в целом и последние месяцы в частности, сетовало на неравное рвение сотрудников магистралей сделать прививку. В числе аутсайдеров по темпам вакцинации на сети были названы Южно-Уральская, Забайкальская и Северо-Кавказская железные дороги. А в авангарде, по данным на 1 июля, – Московская железная дорога (уровень вакцинированных сотрудников – 61%), Западно-Сибирская (60%). Еще несколько дорог преодолели уровень в 50%.
Буквально за несколько дней до этого Российский союз предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов обратились к правительству России с предложением об обязательной вакцинации всего взрослого населения. Но, по словам штатных железнодорожников, к ним уже применяются меры воздействия по принуждению к «добровольной обязательной» вакцинации.
Во всей этой ситуации остается ряд вопросов, ответа на которые, как отмечают сами железнодорожники, нет. Во-первых, в отношении оставшихся 40%, которые не обязаны вакцинироваться, кто находится в декретном отпуске, не ясны дальнейшие действия руководства. Во-вторых, какие действия предпринимать клиентам РЖД и ЦФТО: должны ли они быть привиты? Какие документы они обязаны предоставлять при взаимодействии с дирекциями и подразделениями холдинга?
Собеседник РЖД, близкий к компании, отмечает, что высшие управленцы привились достаточно дисциплинированно. Но вот процент тех железнодорожников, кто положительно относится к обязательной вакцинации, не так высок, что эквивалентно доле обычного населения, имеющего достаточно критический взгляд на ситуацию.
Кроме того, при строгом следовании требованиям обеих телеграмм и алгоритму в частности существует несколько рисков. Во-первых, не исключено, что многие предпочтут взять больничный или отпуск в этот непростой период. При большой доле отпусков, особенно на Севере страны, нельзя не предвидеть возможный дефицит работников, особенно массовых профессий. Респонденты традиционного опроса редакции «Индекс качества услуг на железнодорожном транспорте» уже отмечают нехватку приемосдатчиков на станциях.
Также в редакцию поступает информация о том, что на ряде дорог диспетчерский аппарат переводится на 3 — сменную работу. Другими словами, количество времени между сменами уменьшается. Железнодорожники остаются в неведении: как будет оплачиваться изменение рабочего режима и увеличение интенсивности труда?
Собеседники издания не исключают ухудшения качества выполняемой работы на сети.
