ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ
5.1. Профсоюзные органы формируются путем выборов их составов на собраниях, конференциях, съездах или по принципу прямого делегирования, при котором организация Профсоюза (структурные подразделения первичной профсоюзной организации), одновременно с выборами делегатов на конференцию или Съезд Профсоюза избирает по установленной органом вышестоящей организации квоте своих представителей в его состав с правом их отзыва и замены.
Решение об отзыве и замене своего представителя в профсоюзном органе вышестоящей организации принимает комитет организации Профсоюза, от которой делегирован представитель.
5.2. Председатель Профсоюза и его заместители по должности входят в состав Центрального комитета, Президиума Профсоюза и являются делегатами Съезда, конференции Профсоюза.
Председатель организации Профсоюза и его заместители по должности входят в состав соответствующих выборных коллегиальных органов организации Профсоюза и являются делегатами конференции соответствующей организации Профсоюза.
Председатель Профсоюза, председатель организации Профсоюза является председательствующим на Съезде Профсоюза, конференции, собрании, Пленуме, заседании соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.
Председатель организации Профсоюза (при наличии у нее статуса юридического лица) является постоянно действующим органом, осуществляющим права юридического лица и исполняющим его обязанности.
Председатель Профсоюза, председатель организации Профсоюза и члены соответствующего исполнительного выборного коллегиального органа Профсоюза, организации Профсоюза не могут составлять более четверти состава соответствующего руководящего выборного коллегиального органа Профсоюза, организации Профсоюза.
Председатель Профсоюза в исключительных случаях единолично принимает решения, обязательные для исполнения в Профсоюзе, выполняет другие функции, делегированные ему Съездом, Центральным комитетом, Президиумом Профсоюза.
Председатель организации Профсоюза в исключительных случаях единолично принимает решения, обязательные для исполнения в организации Профсоюза, выполняет другие функции, делегированные ему собранием (конференцией) организации Профсоюза, комитетом, президиумом (при его образовании) организации Профсоюза.
О принятых решениях председатель информирует соответствующий профсоюзный орган.
Председателем, заместителем Председателя Профсоюза, организации Профсоюза, в выборный коллегиальный орган может быть избран только член Профсоюза.
— собрание считается правомочным при участии в нем более половины работающих членов первичной профсоюзной организации (цеховой организации, профгруппы);
— Съезд Профсоюза, конференция считаются правомочными при участии в них не менее двух третей избранных делегатов;
— заседание выборного коллегиального органа считается правомочным при участии в нем более половины избранных в него членов.
5.4. В Профсоюзе устанавливаются единые сроки проведения отчетно-выборной кампании. Полномочия профсоюзных органов, в том числе созданных в период между отчетно-выборными кампаниями, сохраняются до проведения следующей отчетно-выборной кампании.
5.5. При выборах членов выборных коллегиальных органов избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов по отношению к другим кандидатам и более половины голосов делегатов, принявших участие в работе Съезда, конференции, участников собрания, имеющих право голоса, членов соответствующих руководящих коллегиальных органов при наличии кворума.
Членами профсоюзных органов могут избираться члены Профсоюза, отсутствующие на собрании (конференции), но с их предварительного согласия.
5.6. Решения высших руководящих и выборных коллегиальных органов принимаются при наличии кворума большинством (более 50 процентов) голосов делегатов Съезда Профсоюза, конференции, участников собрания, членов комитета, президиума организации Профсоюза, Центрального комитета, Президиума Профсоюза.
Решение принимается квалифицированным большинством (не менее трех пятых) голосов делегатов Съезда Профсоюза, конференции организации Профсоюза, участников собрания при рассмотрении вопросов, относящихся к исключительной компетенции высших руководящих органов:
– образование профсоюзных органов и досрочное прекращение их полномочий;
– принятие решений о реорганизации и ликвидации (как юридического лица) Профсоюза, организации Профсоюза, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
– избрание Центральной контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, контрольно-ревизионной комиссии организации Профсоюза;
Кроме вышеперечисленных к исключительной компетенции Съезда Профсоюза (требуется указанное квалифицированное большинство голосов делегатов) относятся вопросы:
– определение приоритетных направлений деятельности Профсоюза;
– утверждение и изменение Устава Профсоюза, которым в том числе определяются порядок приема в члены Профсоюза и исключения из членов Профсоюза, размер и порядок уплаты членами Профсоюза членских взносов, принципы образования и использования имущества Профсоюза.
Решения выборных коллегиальных органов принимаются в виде постановлений и оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим.
Решения высших руководящих органов принимаются в виде постановлений (подписываются председательствующим) и оформляются протоколами (подписываются председательствующим и секретарем).
5.7. Число кандидатов на любую выборную должность не ограничивается. Решение о форме голосования (тайное или открытое) принимается собранием, конференцией, Съездом Профсоюза, Центральным комитетом Профсоюза, комитетом соответствующей организации Профсоюза.
При выборах Председателя Профсоюза, председателя организации Профсоюза (как правило, из числа кадрового резерва), в том числе на альтернативной основе, избранным считается кандидат, набравший не менее трех пятых голосов делегатов, принявших участие в работе Съезда Профсоюза, конференции, участников собрания, имеющих право голоса, при наличии кворума.
Если ни один из кандидатов не получил указанного количества голосов, то проводится второй тур голосования по двум кандидатурам, набравшим наибольшее количество голосов в первом туре голосования.
Если во втором туре ни один кандидат не набрал не менее трех пятых голосов, назначаются повторные выборы.
5.8. Профсоюзные органы вышестоящей организации имеют право выдвигать кандидатуры на избрание председателем организации Профсоюза.
5.9. В случае невыполнения руководителем организации Профсоюза требований настоящего Устава профсоюзный орган вышестоящей организации обязан информировать соответствующую организацию (выборный коллегиальный орган организации) Профсоюза об этих нарушениях и потребовать их устранения.
Если нарушения не устранены в установленные сроки, то выборный коллегиальный орган вышестоящей организации вправе поставить вопрос перед данной организацией Профсоюза о досрочном прекращении полномочий ее руководителя.
После принятия такого решения выборный коллегиальный орган организации Профсоюза обязан в месячный срок организовать проведение внеочередного отчетно-выборного собрания (конференции).
5.10. В случае неоднократного невыполнения выборным коллегиальным органом организации Профсоюза требований настоящего Устава выборный коллегиальный орган вышестоящей организации вправе рассмотреть вопрос о дальнейшей его деятельности и при необходимости принять решение о назначении уполномоченного профсоюзного представителя на период не более одного месяца для организации подготовки и проведения внеочередного отчетно-выборного собрания (конференции) в данной организации Профсоюза.
5.11. По требованию не менее одной трети объединяемых организацией членов Профсоюза или выборного коллегиального органа вышестоящей организации проводятся досрочные выборы коллегиального органа или председателя организации Профсоюза.
Требование членов Профсоюза о проведении досрочных выборов рассматривается на заседании комитета соответствующей организации Профсоюза, который в месячный срок принимает решение о созыве собрания (конференции), порядке избрания делегатов на конференцию, несет ответственность за организацию подготовки и проведения собрания, конференции. Внеочередное собрание (конференция) заслушивает отчеты о работе соответствующих комитета и контрольно-ревизионной комиссии организации Профсоюза за истекший период их деятельности, в том числе и по вопросам, побудившим членов Профсоюза к проведению досрочных выборов комитета или председателя организации Профсоюза.
Решение о проведении собрания (конференции) по вопросу досрочного прекращения полномочий профсоюзных органов организации Профсоюза, вправе принять выборный коллегиальный орган вышестоящей организации. Решение собрания (конференции) является окончательным.
5.12. Освобождение от выборной должности в организации Профсоюза производится по решению профсоюзного органа, его избравшего, в том числе на основании прекращения его членства в Профсоюзе, исключения из Профсоюза.
В случае если Председатель Профсоюза, председатель организации Профсоюза, избранный соответственно на Съезде Профсоюза, собрании (конференции), освобождается по собственному желанию, в связи с заболеванием или другими уважительными причинами, то решение о его освобождении и созыве (назначении) внеочередного Съезда Профсоюза, собрания (конференции), на котором будет избран другой единоличный исполнительный орган, может принять Центральный комитет Профсоюза, комитет соответствующей организации Профсоюза.
Прекращение и заключение трудового договора с указанными работниками производятся в соответствии с трудовым законодательством.
5.13. По согласованию с выборным органом вышестоящей организации Профсоюза заседания выборных коллегиальных органов организаций Профсоюза могут проводиться дистанционно в видео и аудио режиме.
По решению профсоюзного органа вышестоящей организации допускается заочное голосование при проведении собрания (конференции), по решению Центрального комитета Профсоюза – заочное голосование делегатов Съезда Профсоюза.
В этих случаях членам соответствующего выборного коллегиального органа, делегатам предварительно, не менее чем за 2 дня, предоставляются: повестка дня заседания, проекты постановлений и бланки поименного голосования с указанием срока окончания голосования, которые впоследствии прилагаются к протоколу.
5.14. Профсоюз в соответствии с законодательством обеспечивает через свои выборные коллегиальные органы социальную и правовую защиту работников, избранных (делегированных) в состав профсоюзных органов, осуществляет контроль за соблюдением предоставленных им законом гарантий.
5.15. Вопрос о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении и преобразовании) профсоюзной организации после решения выборного коллегиального органа вышестоящей организации вносится профсоюзным комитетом на рассмотрение собрания (конференции), где устанавливается порядок и сроки реорганизации.
5.16. Вопрос о ликвидации профсоюзной организации после решения выборного коллегиального органа вышестоящей организации вносится на рассмотрение собрания (конференции), где утверждается ликвидационная комиссия (ликвидатор), устанавливаются порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами профсоюзной организации, которые она обязана исполнять добросовестно и разумно в интересах ликвидируемой организации до момента прекращения ее деятельности.
5.17. Норму представительства делегатов на Съезд Профсоюза, конференцию устанавливает соответствующий руководящий выборный коллегиальный орган.
VIII. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА
8.1. Территориальная организация Профсоюза состоит из членов Профсоюза, объединяемых первичными, объединенными первичными профсоюзными организациями, осуществляющими свою деятельность на данной территории и входящими в ее структуру, действует на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, как правило, в границах одной железной дороги и создается на учредительной конференции по решению Центрального комитета Профсоюза.
8.2. Территориальная организация Профсоюза в своей работе руководствуется настоящим Уставом, решениями профсоюзных органов вышестоящих организаций, иными нормативными актами.
8.3. Органами территориальной организации Профсоюза являются:
— контрольно-ревизионная комиссия.
Конференция проводится не реже одного раза в два с половиной года.
Внеочередная конференция проводится по решению комитета территориальной организации Профсоюза или по требованию не менее одной трети объединяемых организацией членов Профсоюза, или руководящего выборного коллегиального органа вышестоящей организации.
О дате проведения и повестке дня конференции члены Профсоюза оповещаются не позднее чем за месяц.
8.4.1. подтверждает полномочия делегатов;
8.4.2. избирает комитет или подтверждает полномочия избранных по установленной квоте от первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций по принципу прямого делегирования членов комитета, избирает председателя, контрольно-ревизионную комиссию, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий;
8.4.3. принимает решение об образовании президиума, определяет его количественный состав, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий. Делегирует комитету право определить персональный состав президиума путем избрания;
8.4.4. заслушивает и обсуждает отчеты о работе органов территориальной организации Профсоюза;
8.4.5. избирает делегатов на Съезд Профсоюза, а также представителей в Центральный комитет Профсоюза, формируемый по принципу прямого делегирования, по установленной квоте;
8.4.6. принимает решение о вхождении в территориальные объединения организаций профсоюзов, определяет формы и характер сотрудничества с ними;
8.4.7. принимает решение о создании фондов с целью решения уставных задач Профсоюза;
8.4.8. принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности (или ликвидации юридического лица) территориальной организации Профсоюза, назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
8.4.9. уполномочивает заместителя председателя территориальной организации Профсоюза на заключение срочного трудового договора с председателем территориальной организации Профсоюза;
8.4.10. решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза.
8.5. В период между конференциями руководство территориальной организацией Профсоюза осуществляет комитет и исполнительные выборные органы территориальной организации Профсоюза.
8.6. Комитет территориальной организации Профсоюза
Срок полномочий комитета территориальной организации Профсоюза — пять лет.
Подотчетен конференции территориальной организации Профсоюза и профсоюзным органам вышестоящей организации. Отчитывается о своей деятельности не реже одного раза в два с половиной года на конференции.
Проводит заседания (Пленумы) комитета территориальной организации Профсоюза не реже одного раза в полугодие.
Заседание (Пленум) комитета территориальной организации Профсоюза ведет председатель территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя.
Полномочия комитета территориальной организации Профсоюза:
8.6.1. по предложению председателя территориальной организации Профсоюза избирает заместителя (заместителей) председателя;
8.6.2. по решению конференции территориальной организации Профсоюза об образовании президиума избирает его персональный состав;
8.6.3. принимает решение о дате проведения и повестке дня конференции, устанавливает норму представительства (квоту) первичным, объединенным первичным профсоюзным организациям и порядок избрания делегатов на конференцию и представителей, делегируемых в состав комитета территориальной организации Профсоюза, подтверждает полномочия членов комитета территориальной организации Профсоюза в случае их замены, если они избраны по принципу прямого делегирования;
8.6.4. устанавливает конкретный размер и порядок отчислений на обеспечение деятельности территориальной организации Профсоюза, а также первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, осуществляющих свою деятельность на данной территории, в соответствии с Положением о порядке уплаты, поступления, учета, распределения и расходования членских профсоюзных взносов, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза;
8.6.5. утверждает смету доходов и расходов, годовой финансовый отчет территориальной организации Профсоюза, комитета территориальной организации Профсоюза;
8.6.6. распоряжается переданным в оперативное управление имуществом Профсоюза, в том числе денежными средствами, а также определяет порядок использования зданий, помещений, сооружений культурного и социально-бытового назначения и денежных средств, предоставленных работодателем (его представителями).
Принимает решение о переходе на обслуживание для ведения бухгалтерского учета и отчетности в централизованную бухгалтерию при Центральном комитете Профсоюза, сохраняя финансовую самостоятельность, ответственность за финансово-хозяйственную деятельность, находящееся в оперативном управлении имущество;
8.6.7. определяет меры по реализации основных направлений деятельности Профсоюза;
8.6.8. утверждает и предъявляет требования к работодателю (его представителям) об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта;
8.6.9. представляет интересы членов Профсоюза, первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций в органах исполнительной, законодательной, судебной власти и органах местного самоуправления, в общественных объединениях, иных организациях, а также перед работодателями (их представителями);
8.6.10. представляет права и интересы членов Профсоюза по вопросам организации, оплаты, условий и охраны труда;
8.6.11. защищает и представляет интересы работников в социальном партнерстве, при реализации права работников на участие в управлении организациями, в урегулировании трудовых споров, организует и проводит коллективные переговоры, заключает соглашения, вносит в них изменения, дополнения, осуществляет контроль за их выполнением, продлевает срок их действия;
8.6.12. принимает решение об объявлении коллективных действий по согласованию с выборным коллегиальным органом вышестоящей организации;
8.6.13. содействует работодателю (его представителям) в решении вопросов, связанных с созданием условий труда работающим, укреплением трудовой дисциплины, обеспечением безопасности движения поездов и других вопросов производственной деятельности;
8.6.14. реализует предоставленное законом право получать от работодателя (его представителей), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам, состоянию условий и охраны труда, обсуждать ее с их участием, пользоваться средствами массовой информации;
8.6.15. учреждает средства массовой информации;
8.6.16. осуществляет защитные функции и профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о профсоюзах, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, условий, охраны и оплаты труда, гарантий и компенсаций, а также по другим социально-трудовым вопросам;
8.6.17. выступает с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти и органами местного самоуправления актов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения;
8.6.18. принимает участие в разработке и реализации мер по предупреждению безработицы среди членов Профсоюза;
8.6.19. обеспечивает своевременное в установленных размерах выполнение финансовых обязательств перед Профсоюзом;
8.6.20. организует выполнение решений конференций территориальной организации Профсоюза, профсоюзных органов вышестоящих организаций, координирует деятельность организаций Профсоюза, осуществляющих свою деятельность на данной территории, оказывает им практическую помощь в работе, осуществляет профсоюзное обслуживание первичных (их структурных подразделений), объединенных первичных профсоюзных организаций, находящихся на данной территории;
8.6.21. может создавать представительства, филиалы, другие структурные подразделения, наделяя их частью своих функций, действующие на основании настоящего Устава, принимать решения об участии в деятельности других юридических лиц, если это не противоречит положениям настоящего Устава;
8.6.22. принимает решение о создании фондов с целью решения уставных задач Профсоюза;
8.6.23. использует иные предоставленные законом права и действует в соответствии с настоящим Уставом для реализации целей и задач территориальной организации Профсоюза.
8.7. Президиум территориальной организации Профсоюза
Президиум (при наличии у территориальной организации Профсоюза статуса юридического лица), как постоянно действующий исполнительный выборный коллегиальный орган, осуществляет права и обязанности юридического лица от имени территориальной организации Профсоюза.
В состав президиума по должности входят председатель и заместители председателя территориальной организации Профсоюза.
Заседания президиума проводятся не реже одного раза в два месяца, заседания считаются правомочными при наличии кворума.
Заседание президиума ведет председатель территориальной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.
8.7.1. в соответствии с настоящим Уставом определяет организационную структуру территориальной организации Профсоюза, принимает решение о наименовании, реорганизации, создании организаций Профсоюза, входящих в структуру территориальной организации Профсоюза, определяет порядок профсоюзного обслуживания организаций Профсоюза, структурных подразделений организаций Профсоюза;
8.7.2. представляет территориальную организацию Профсоюза в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем (его представителями), в общественных объединениях, иных организациях;
8.7.3. координирует деятельность первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, структурных подразделений организаций Профсоюза, находящихся на данной территории, оказывает им методическую, организационную, правовую и иную помощь по всем направлениям уставной деятельности.
Заслушивает отчеты руководителей структурных подразделений территориальной организации Профсоюза, осуществляющих свою деятельность на данной территории;
8.7.4. организует выполнение решений профсоюзных органов вышестоящих организаций и территориальной организации, осуществляет контроль за уставной деятельностью первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, структурных подразделений организаций Профсоюза, осуществляющих свою деятельность на данной территории;
8.7.5. в соответствии с законодательством проводит коллективные переговоры, заключает соглашения, организует работу по их выполнению, осуществляет контроль за ходом реализации коллективных договоров и соглашений;
8.7.6. созывает и определяет повестку дня заседания (Пленума) комитета территориальной организации Профсоюза;
8.7.7. организует и координирует работу по подбору профсоюзных кадров организаций Профсоюза, осуществляющих свою деятельность на данной территории, а также созданию резерва кадров;
8.7.8. принимает участие в разработке программы занятости, вносит предложения по социальной защите членов Профсоюза, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области занятости;
8.7.9. рассматривает на своих заседаниях информацию работодателя (его представителей) о выполнении обязательств по коллективному договору (соглашениям), мероприятий по организации и улучшению условий труда, требует устранения выявленных недостатков;
8.7.10. выдвигает требования к работодателю (его представителям) об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта;
8.7.11. осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о профсоюзах, социальном обеспечении, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
8.7.12. осуществляет контроль за соблюдением жилищного законодательства, ходом жилищного строительства, строительства и ремонта объектов социального назначения, учетом и распределением жилья, культурно-бытовым обслуживанием;
8.7.13. осуществляет культурно-массовую, спортивную работу, участвует в организации отдыха детей, туризма, оздоровления членов Профсоюза и их семей;
8.7.14. взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями (их представителями) в решении вопросов, связанных с развитием санаторно-курортного лечения, сети учреждений культуры, отдыха, туризма, физической культуры и спорта;
8.7.15. проводит работу по информационному обеспечению организаций Профсоюза. Информирует организации Профсоюза о деятельности комитета территориальной организации Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза, обобщает передовой опыт и распространяет издания Профсоюза;
8.7.16. информирует профсоюзные органы вышестоящих организаций о деятельности территориальной организации Профсоюза;
8.7.17. осуществляет меры, направленные на укрепление исполнительской дисциплины профсоюзных работников и актива;
8.7.18. проводит работу по обучению и подготовке профсоюзных кадров и актива;
8.7.19. принимает решения об ответственности руководителей организаций Профсоюза, осуществляющих свою деятельность на данной территории, за невыполнение требований Устава Профсоюза;
8.7.20. принимает решение о создании централизованной бухгалтерии для осуществления бухгалтерского учета и отчетности в организациях Профсоюза;
8.7.21. обеспечивает ежемесячное и полное перечисление членских взносов и средств, поступающих от работодателей на ведение уставной деятельности, в Центральный комитет Профсоюза и профсоюзные организации, входящие в структуру территориальной организации Профсоюза, утверждает учетную политику организации, вносит в нее изменения;
8.7.22. рассматривает смету доходов и расходов, годовой финансовый отчет комитета территориальной организации Профсоюза и выносит на утверждение комитета территориальной организации Профсоюза;
8.7.23. согласовывает должностные оклады руководителей структурных подразделений территориальной организации Профсоюза, а также руководителей организаций, учрежденных территориальной организацией Профсоюза.
Утверждает штатное расписание и должностные оклады председателя и работающих в первичных, объединенных первичных профсоюзных организациях, входящих в структуру территориальной организации Профсоюза (при отсутствии у них статуса юридического лица);
8.7.24. утверждает статистические и иные не связанные с финансовой деятельностью отчеты территориальной организации Профсоюза;
8.7.25. вносит предложения в соответствующие органы по представлению организаций Профсоюза, осуществляющих свою деятельность на данной территории, о награждении профсоюзных работников и актива государственными, ведомственными и другими наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий;
8.7.26. принимает участие в организации и подведении итогов соревнований коллективов и работников;
8.7.27. разрабатывает и осуществляет меры, способствующие активизации деятельности организаций Профсоюза в вопросах создания условий труда работающим, укрепления трудовой дисциплины, обеспечения безопасности движения поездов;
8.7.28. проводит работу по совершенствованию систем оплаты труда и форм материального поощрения, положений о премировании работников;
8.7.29. вправе принять решение об исключении из членов Профсоюза;
8.7.30. осуществляет другие полномочия в соответствии с Уставом Профсоюза.
8.8. Председатель территориальной организации Профсоюза
Председатель территориальной организации Профсоюза является председателем президиума территориальной организации Профсоюза.
Председатель как постоянно действующий исполнительный выборный орган, осуществляет права и обязанности юридического лица от имени территориальной организации Профсоюза, при наличии у нее статуса юридического лица.
С председателем территориальной организации заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением конференции. От имени территориальной организации трудовой договор подписывает заместитель председателя территориальной организации Профсоюза.
Председатель (его заместитель) не вправе совмещать свои обязанности с работой по совместительству, совмещению профессий, должностей, заниматься предпринимательской деятельностью без согласия профсоюзного органа вышестоящей организации.
Срок полномочий председателя прекращается одновременно с истечением срока полномочий комитета территориальной организации Профсоюза.
Решение о досрочном прекращении полномочий и трудового договора с председателем территориальной организации Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме случаев, указанных в п. 5.12. Устава), принимается на внеочередной конференции, которая созывается комитетом территориальной организации Профсоюза, либо по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или профсоюзного органа вышестоящей организации.
По окончании полномочий председателя территориальной организации Профсоюза передача им дел осуществляется на условиях гражданско-правового договора в срок не более двух недель.
Полномочия председателя территориальной организации Профсоюза:
8.8.1. возглавляет территориальную организацию Профсоюза и ее президиум, созывает его заседания, в соответствии с настоящим Уставом и законодательством действует от их имени без доверенности, организует и руководит их работой, несет персональную ответственность за их деятельность, является председательствующим на Пленуме комитета территориальной организации Профсоюза, осуществляет общее руководство организациями, состоящими на профсоюзном обслуживании;
8.8.2. представляет без доверенности интересы территориальной организации Профсоюза в органах государственной власти, органах местного самоуправления, правоохранительных органах, перед работодателями (их представителями), в общественных объединениях, иных организациях;
8.8.3. в соответствии с законодательством и нормативными актами Профсоюза утверждает штатное расписание территориальной организации Профсоюза, руководит ее аппаратом, заключает и прекращает трудовые договоры и осуществляет иные полномочия работодателя в отношении работников аппарата территориальной организации Профсоюза, председателей (других работников) организаций Профсоюза, не являющихся юридическим лицом и находящихся на профсоюзном обслуживании, а также заключает другие договоры и соглашения, подписывает доверенности, издает распоряжения (приказы) и другие документы, принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность территориальной организации Профсоюза, несет ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений и распределения, открывает в банках расчетный и другие счета.
В отсутствие председателя его обязанности выполняет заместитель председателя с правом подписи доверенностей, договоров, финансовых и других документов;
8.8.4. осуществляет контроль за соблюдением принятых положений по оплате труда и социальным гарантиям выборных и штатных работников организаций Профсоюза;
8.8.5. распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, в пределах полномочий, делегированных ему комитетом территориальной организации Профсоюза, на основании утвержденной сметы, несет персональную ответственность за их рациональное использование;
8.8.6. осуществляет руководство техническими и правовыми инспекторами труда Профсоюза;
8.8.7. принимает единоличные решения в соответствии с перечнем вопросов, определенным президиумом территориальной организации Профсоюза. В отдельных случаях единолично принимает решения, обязательные для исполнения в организациях Профсоюза, осуществляющих свою деятельность на данной территории. О принятых решениях председатель информирует президиум территориальной организации Профсоюза;
8.8.8. осуществляет другие полномочия в соответствии с Уставом Профсоюза.
ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПРОФСОЮЗА
4.1. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:
4.1.1. добровольность вступления в Профсоюз, гармоничное сочетание прав и обязанностей, равноправие членов Профсоюза, уважение их мнения, предоставление им права на разъяснение и защиту своей позиции на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, а также через профсоюзную печать, другие средства массовой информации;
4.1.2. выборность профсоюзных органов, их подотчетность членам Профсоюза;
4.1.3. самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в рамках Устава Профсоюза;
4.1.4. коллегиальность в работе профсоюзных органов всех уровней, ответственность членов профсоюзных органов за выполнение принятых решений и возложенных на них Профсоюзом обязанностей, строгое соблюдение исполнительской дисциплины;
4.1.5. сочетание выборности и прямого делегирования при формировании профсоюзных органов;
4.1.6. обязательность для организаций Профсоюза решений органов вышестоящих организаций, подотчетность организаций Профсоюза органам вышестоящих организаций в пределах их уставных прав и полномочий, право органа вышестоящей организации на отмену решений профсоюзных собраний (конференций) и выборных органов организаций Профсоюза, принятых в нарушение настоящего Устава и законодательства;
4.1.7. регулярная отчетность всех выборных профсоюзных органов перед избравшими их членами Профсоюза;
4.1.8. информированность членов Профсоюза и гласность работы организаций и профсоюзных органов;
4.1.9. развитие внутрипрофсоюзной демократии, уважение интересов меньшинства, мнения каждого члена Профсоюза, свобода дискуссий;
4.1.10. укрепление единства и авторитета Профсоюза;
4.1.11. солидарность и единство действий всех членов Профсоюза, организаций Профсоюза и профсоюзных органов в реализации целей и задач Профсоюза;
4.1.12. соблюдение финансовой дисциплины организациями Профсоюза.
4.2. Профсоюзные органы вышестоящих организаций для работы в первичных профсоюзных организациях, могут направлять уполномоченных профсоюзных представителей.
Уполномоченный профсоюзный представитель осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и нормативными актами Профсоюза.
Уполномоченные профсоюзные представители могут быть:
— уполномоченными профсоюзными представителями комитетов территориальных организаций Профсоюза, первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций;
— уполномоченными профсоюзными представителями Центрального комитета Профсоюза.
4.3. Организационная структура Профсоюза строится на основе сочетания территориального и производственно-территориального принципов.
4.4. Организационная структура Профсоюза состоит из:
— первичных профсоюзных организаций различных уровней, в том числе входящих в их структуру (в которых могут быть созданы профсоюзные группы, цеховые (факультетские) профсоюзные организации), объединенных первичных профсоюзных организаций;
— территориальных организаций Профсоюза.
Организационная структура первичных профсоюзных организаций различных уровней определяется настоящим Уставом.
Организации Профсоюза всех уровней находятся на профсоюзном обслуживании в вышестоящей организации. Учет общей численности членов Профсоюза осуществляется комитетами вышестоящих организаций, в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза.
Территориальные организации Профсоюза осуществляют профсоюзное обслуживание членов (организаций) Профсоюза, находящихся на данной территории.
4.5. В организации (структурном подразделении) или у индивидуального предпринимателя на соответствующем локальном уровне социального партнерства может создаваться только одна организация Профсоюза.
Организация Профсоюза, в том числе первичная профсоюзная организация, может объединять членов Профсоюза, работающих у одного или нескольких работодателей (в структурных подразделениях организации хозяйствующего субъекта).
4.6. Профсоюз, территориальные организации Профсоюза вправе создавать в установленном порядке свои структурные подразделения в соответствии с законодательством и Уставом Профсоюза и наделять их соответствующими полномочиями, правами и обязанностями.
Профсоюз, его организации при наличии статуса юридического лица по решению руководящего выборного коллегиального органа участвуют в созданных членами Профсоюза кредитных потребительских кооперативах.
4.7. Для более глубокого изучения проблем отдельных профессиональных групп работников при Центральном комитете, комитетах организаций Профсоюза могут создаваться профессиональные секции, советы председателей организаций Профсоюза.
Профсоюзные органы могут создавать постоянные и временные комиссии, рабочие группы, самостоятельно определять их полномочия.
Права, обязанности и функции таких формирований регламентируются отдельно решениями или положениями, которые утверждаются соответствующими профсоюзными органами.
4.8. Реорганизация организации (структурного подразделения) хозяйствующего субъекта не является основанием для соответствующих изменений организационной структуры Профсоюза.
Изменение наименования организации Профсоюза не влечет за собой ее реорганизацию.
Решение о наименовании организации Профсоюза принимается выборным коллегиальным органом организации Профсоюза на основании решения выборного коллегиального органа вышестоящей организации.
