В десятку лучших работодателей России вошли «Сбер», «Яндекс», Альфа-банк и VK
Из топ-10 рейтинга лучших работодателей России среди крупных компаний, который составляет hh.ru, пропали сразу пять компаний. Изменения есть в рейтингах более мелких работодателей, часть из них связана с уходом западных компаний
В прошлом году из первой десятки рейтинга лучших работодателей России, который ежегодно составляет рекрутинговая платформа hh.ru, выпали «Росатом», РЖД, Mars, «Ростелеком», Райффайзенбанк. Новый рейтинг, составленный платформой с учетом размера компаний, есть у РБК.
Как поясняют составители, это связано в том числе с обострением конкуренции за высокие позиции в топе крупнейших работодателей: в этом году заявки на участие в рейтинге подали две новые компании – «Яндекс» и VK, которые давно на рынке и пользуются популярностью у соискателей. Также в десятке сразу несколько крупных банков – «Сбер», Альфа-банк, «Тинькофф» и ВТБ. Это, считают составители рейтинга, говорит о тренде на дальнейшее развитие отрасли.
Авторы также отмечают, что у многих крупных организаций из-за дискоммуникации с сотрудниками в прошлом году резко снизился индекс, который оценивает лояльность и вовлеченность персонала (eNPS, Employee Net Promoter Score). Те компании, которые смогли наладить внутренние коммуникации, быстро реагировать на внешние события и давать ориентиры о том, что дальше будет с бизнесом и работой, получили больше благодарных и мотивированных работников, говорится в исследовании.
Возглавляет топ-10 лучших работодателей среди крупнейших компаний России (с численностью персонала более 5 тыс. человек) лидер прошлого года – «Сбер». Новые участники рейтинга «Яндекс» и VK разместились на втором и четвертом местах соответственно. Третье место занял Альфа-банк, пятое – «Тинькофф».
В целом топ-10 лучших работодателей среди крупных компаний выглядит так:
Среди компаний меньшего размера (с численностью персонала от 1 тыс. до 5 тыс. человек) лидирует новосибирская 2ГИС. На второе место вернулась «Лаборатория Касперского», которая в прошлом году потеряла это место и заняла только шестое. В этой категории также появились новые компании-участники: «Авито», «Эксмо», РБК, СДЭК и Национальная медиа группа. Пропали из десятки лучших работодателей этого размера Bayer (второе место в рейтинге за 2021 год), Huawei (третье место), АО «Зарубежнефть» (четвертое место), SAP (восьмое место), ТАСС (девятое место в прошлом году), «Volvo Group Россия».
Топ-10 компаний-работодателей этого размера за прошлый год выглядит следующим образом:
В десятке компаний среднего размера (с численностью персонала от 251 до 1 тыс. человек включительно), сменился лидер: вместо компании Okko, которая возглавляла рейтинг в прошлом году, а в этом опустилась на вторую строчку, первое место занимает онлайн-кинотеатр ivi. Как отмечают составители рейтинга, масштаб компаний и особенности ведения бизнеса позволяют этим работодателям большое внимание уделять благополучию сотрудников.
Из нового рейтинга пропали дочерние предприятия зарубежных работодателей – Nvidia (ранее второе место), Siemens (ранее четвертое), Bosch (пятое) Pfizer (шестое), а также компания ABBYY (десятое). Целиком лидеры этого сегмента в текущем году выглядят так:
Помимо основных рейтингов, составленных в зависимости от размера компаний, hh.ru выделяет несколько дополнительных – например, рейтинг лояльности сотрудников. В нем оценивается, насколько действующие сотрудники готовы рекомендовать свою компанию в качестве потенциального работодателя другим людям. Опрос, на основании которого составляют рейтинг, проводят добровольно и анонимно.
В прошлом году в лидерах оказались ИТ-компании Usetech, Idaproject, MPSTATS и TravelLine, а также производственная мебельная компания из Воронежа «Ангстрем».
Ежегодный рейтинг hh.ru составляется на основании трех разных оценок. Для начала составители проводят анкетирование среди HR-сотрудников компаний, решивших подать заявку на участие в рейтинге. Анкеты оцениваются по шкале от 0 до 100 баллов, а результаты оценки HR-специалистов составляют 20% в итоговом балле компании. Затем компании – участницы рейтинга организовывают онлайн-опрос своих сотрудников. Эти данные помогают определить уровень лояльности к компании-работодателю и готовность рекомендовать ее как будущее место работы знакомым. На эту часть приходится 40% итогового балла компании.
И наконец, оценивают работодателя соискатели на платформе hh. ru. Каждый из них может пройти опрос и проголосовать только за три компании в каждой отрасли. Оценка соискателей составляет 40% в итоговом балле компании.
